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　　近日，廣東省人力資源和社會保障廳下發《關于開展廣東省2025年特級技師、首席技師評聘工作的通知》，2025年評聘工作分兩期進行，第一期于4月啟動，7月10日前完成。第二期于7月啟動，10月30日前完成。

　　通知大力支持符合條件的企業開展特級技師、首席技師評審，引導用人單位建立與職業技能等級相匹配的工資分配制度，帶動職工提升職業技能等級，全面推行“新八級工”技能等級制度。

　　特級技師指在企業生產科研一線從事技術技能工作、業績貢獻突出的企業高技能領軍人才。參加特級技師評聘者，需要具備以下三個基本條件之一：取得高級技師職業資格（職業技能等級）證書后滿1年；取得高級職稱（專業技術人員職業資格）后滿2年；取得技師職業資格（職業技能等級）證書后滿3年，并取得地級以上市政府部門（含廳局級）頒發的技能類人才榮譽或中央企業二級（省級）以上單位、世界500強企業（近三年榜單內）授予的技能類人才突出貢獻獎勵。

　　首席技師指在技術技能領域作出重大貢獻，或在本地區、本行業企業具有公認的高超技能、精湛技藝的“地方或行業企業高技能領軍人才”。參加首席技師評聘者，首先要具備以下三個基本條件之一：取得特級技師職業資格（職業技能等級）證書后滿1年；取得高級職稱（專業技術人員職業資格）后滿3年；取得正高級職稱后滿3年。此外，還要同時獲得技能類人才省級以上表彰，即“南粵技術能手”、“勞動模范”、“五一勞動獎章”獲得者、享受國務院頒發的政府特殊津貼人員，全國技術能手、世界技能大賽獎牌或國家職業技能大賽獎牌獲得者，國家級技能大師工作室帶頭人。

　　值得一提的是，通知規定，中華技能大獎獲得者，以及在重大技術攻關、成果轉化、技術創新、發明等方面作出重大貢獻，獲得國家部委頒發的國家科學技術獎二等獎及以上獎項的人員，可不受上述條件限制，破格申報特級技師或首席技師。

　　評價機構范圍和條件方面，省內已具備用人單位技能等級認定備案資質的企業，均可開展評聘工作，其中所有企業均可備案特級技師級別，開展特級技師評聘工作；省屬備案企業、產教評技能生態鏈主企業、大型企業可備案至首席技師級別，開展特級技師和首席技師的評聘工作。

　　去年，全國首部關于技能人才發展的地方性法規《廣東省技能人才發展條例》正式出臺，將“新八級工”職業技能等級序列（崗位）及時固化為制度規范。截至目前，廣東已累計評聘首席技師33名、特級技師453名，尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍愈發濃厚。截至目前，廣東技能人才隊伍達到2019萬人，其中高技能人才722萬人。